Team- und Einzelcoaching

Selbstorganisierte Teams und flache Hierarchien sind mittlerweile weit verbreitete Organisationsstrukturen, wenn es darum geht, komplexe Themen zu bearbeiten. Der klassische Chef oder die klassische Chefin, die sagen „wo es lang geht“, haben ausgedient. Führung ist nicht mehr nur die Aufgabe von wenigen Einzelpersonen, sondern jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin wird zur Führungskraft. Diese Transition ist allerdings in der Regel kein Selbstgänger, sondern will gut begleitet werden.

Als systemische Team und Business Coach unterstütze ich Teams und Einzelpersonen auf dem Weg dorthin. Ich helfe dabei, in die Selbstverantwortung zu kommen, vorhandene Potential noch besser zu nutzen, sowie Konflikte und Krisen lösungsorientiert zu bearbeiten. Dadurch baue ich nachhaltig die Fähigkeit zur Selbstorganisation und -entwicklung des Teams und seiner Mitglieder auf.

Von agilen, selbstorganisierten und resilienten Teams und zufriedenen Mitarbeiter:innen profitiert die Zukunftsfähigkeit des kompletten Unternehmens. Die Kundenzufriedenheit steigt, Krankenstände werden reduziert und in Zeiten des Fachkräftemangels wird die Mitarbeiterbindung verbessert.