„Nicht gemeckert ist genug gelobt!“ – das scheint immer noch in vielen Firmen das Motto zu sein, wenn es um das Thema Feedback geht. Meist hat zwar jeder Mitarbeitende ein jährliches Feedbackgespräch mit seiner disziplinarischen Führungskraft. Aber zum einen ist einmal im Jahr aus meiner Sicht viel zu selten für solch ein Gespräch.  Und zum…